Redazione Calciomercato
Vitik, il muro della Repubblica Ceca col vizio del gol: un'occasione per la Serie A, che lo studia
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CHI È VITIK - Uno dei tanti gioielli del floridissimo vivaio dello Sparta Praga. Cresciuto calcisticamente nei ‘Letenšti’, club in cui arriva a 14 anni, Martin Vitik ha esordito in prima squadra nel 2020 in occasione del match di Europa League contro il Lille. Sarà solo l’inizio di un percorso che lo ha portato ad essere un pilastro dello Sparta, campione di Repubblica Ceca negli ultimi due anni di fila. A 21 anni, compiuti a gennaio scorso, Vitik ha già collezionato oltre 110 presenze con la maglia della prima squadra, condite con 9 gol e 3 assist, conquistando due titoli e una Coppa Nazionale. Numeri che lo hanno portato nel giro della nazionale maggiore, nonostante la giovane età, con due presenze totali accumulate finora dalla prima convocazione, datata marzo 2023.
DIFENSORE COMPLETO - Elegante e imponente. Martin Vitik fa di duelli fisici, senso della posizione e capacità di impostare le sue doti migliori. Il gigante (oltre un metro e novanta centimetri d’altezza) di Praga può giocare in varie ruoli e diversi moduli: in una difesa a 4 può ricoprire il ruolo di difensore centrale, mentre se parliamo di sistema di gioco con la difesa a 3 può giocare sia al centro che come braccetto destro. Bravo anche in fase di impostazione, partecipa con costanza alla costruzione dal basso sfruttando un piede destro educato. Inoltre ha dimostrato di essere determinante anche in fase offensiva con i 9 gol messi a segno finora in carriera con la maglia dello Sparta Praga.
GLI OCCHI DELLA SERIE A - Euro 2024 potrebbe essere il definitivo trampolino di lancio per Martin Vitik. Il difensore classe 2003 è già da tempo nel mirino di molti club italiani ed europei, che lo studiano con attenzione. Tra questi il Napoli, che lo ha valutato sia la scorsa estate che nel mercato invernale. Nelle ultime settimane, altri club di Serie A hanno messo gli occhi su di lui in vista della prossima stagione, anche se al momento non ci sono stati contatti diretti. Il contratto in scadenza nel 2026 rappresenta un’occasione per molte società, che potrebbero assicurarsi un profilo per il presente e per il futuro e sistemare per i prossimi anni il reparto arretrato.
